¿Por qué elegir coaching?
Desarrolla Competencias Blandas
El coaching es efectivo en el desarrollo de competencias blandas (p.e.: liderazgo, comunicación, trabajo en equipo, entre otras); logrando cambios más profundos que otras herramientas
El plan de trabajo es personalizado para cada cliente
El proceso de coaching parte de escuchar las necesidades del cliente y del coachee, identificando qué es lo que les impide alcanzar los resultados deseados y trabajando con base a ellos
Entregamos Resultados Medibles
Los resultados medibles son la columna vertebral del proceso, para lo cual establecemos un acuerdo de resultados esperados según las medidas críticas del proceso y al final entregamos un reporte de los avances logrados por el coachee comprobables por el cliente
Acompañamiento en la implementación de acciones
Comprendemos la complejidad del cambio. Primero hay que darse cuenta de lo que hay que hacer diferente, implementarlo de manera efectiva y sostenerlo. Acompañamos al coachee en todo ese proceso.
Es una herramienta de profunda transformación
La base de nuestra propuesta es el coaching ontológico; el cual trabaja los juicios más profundos del coachee llevandolo a una transformación de fondo que lleve a un cambio en la forma de observar el problema, logrando que los resultados perduren aún posterior al proceso.
Beneficios indirectos
Además de los beneficios directos de nuestro servicio, hemos detectado beneficios indirectos en el equipo como mejorar la comunicación entre los colaboradores, favorece el feedback efectivo y ayuda a detectar áreas de oportunidad en los sistemas que estaban "en transparencia".